La tua unicità è il nostro valore.
Riconosciamo il talento e coltiviamo il potenziale delle nostre persone.
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10149 Torino
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Via alla Cascata 56/c
38123 Trento
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08010, Barcelona
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Tu sei al centro.
Lo dicono Alessio, Irene e Francesca.
“In Spindox mi hanno dato fin da subito la possibilità di dimostrare cosa so fare.”
Alessio Radice
ICT Support
“È importante garantire continuità non solo nella carriera professionale, ma anche nella crescita economica. Per questo motivo, negli ultimi anni, abbiamo adeguato le nostre condizioni economiche.”
Maria Irene Vitari
HR Business Partner
“La formazione è per noi un valore fondamentale. Ci impegniamo a essere il ponte tra il mondo accademico e lavorativo.”
Francesca Pascali
Director Software Quality & IT Operations
Da anni ci impegniamo nel promuovere il talento attraverso l’inserimento della persona giusta, nel posto giusto. Vantiamo risultati importanti nella conversione dei tirocini in assunzioni dirette.
“Spindox ha vinto per molti anni consecutivi l’Awards per il miglior tasso di assunzione post-stage, dato che assume più del 90% dei suoi stagisti.”
Eleonora Voltolina
Fondatrice e direttrice della testata giornalistica online Repubblica degli Stagisti.
I nostri principi guida.
D&I nel teamwork
Promuoviamo l’inclusione e la diversità, definendo percorsi di crescita chiari basati su formazione ed esperienza pratica. Accompagniamo ogni persona nel raggiungimento dei propri obiettivi, garantendo riconoscimenti equi.
Wellness at work
Sosteniamo l’equilibrio e il benessere tra vita professionale e personale, creando un ambiente di lavoro flessibile e che rispetti le esigenze di ogni persona.
Evolution
Favoriamo la partecipazione attiva di ogni persona, riconoscendo che i diversi punti di vista contribuiscono alla possibilità di prendere decisioni condivise (e innovative).
Leadership Strategy
Promuoviamo una leadership responsabile ed etica, spronando tutte le persone a raggiungere il pieno del loro potenziale e promuovendo i successi individuali e di team.
Continuous feedback
Incoraggiamo il dialogo aperto creando un’atmosfera che nutra la motivazione e la soddisfazione delle persone sul posto di lavoro.
D&I nel teamwork
Promuoviamo l’inclusione e la diversità, definendo percorsi di crescita chiari basati su formazione ed esperienza pratica. Accompagniamo ogni persona nel raggiungimento dei propri obiettivi, garantendo riconoscimenti equi.
Wellness at work
Sosteniamo l’equilibrio e il benessere tra vita professionale e personale, creando un ambiente di lavoro flessibile e che rispetti le esigenze di ogni persona.
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Favoriamo la partecipazione attiva di ogni persona, riconoscendo che i diversi punti di vista contribuiscono alla possibilità di prendere decisioni condivise (e innovative).
Leadership Strategy
Promuoviamo una leadership responsabile ed etica, spronando tutte le persone a raggiungere il pieno del loro potenziale e promuovendo i successi individuali e di team.
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Incoraggiamo il dialogo aperto creando un’atmosfera che nutra la motivazione e la soddisfazione delle persone sul posto di lavoro.
Benefit e crescita professionale.
Scopri come sosteniamo il tuo percorso di carriera e crescita professionale
Riconoscimenti equi
Riconosciamo la tua unicità come un valore prezioso, per questo premiamo il tuo impegno, offrendo opportunità di crescita meritocratiche.
Ambiente di lavoro accogliente
Creiamo un’atmosfera dove ogni persona si sente valorizzata e sostenuta nel proprio percorso di crescita professionale e personale.
Company Welfare
Stimoliamo la tua crescita e incentiviamo il tuo benessere attraverso l’implementazione di beni e servizi che favoriscano l’equilibrio tra vita lavorativa e personale. Con iniziative di Welfare aziendale ti offriamo bonus e incentivi per valorizzare il tuo impegno e i tuoi risultati.
Sperimentazioni e ricerca
Contribuisci a innovare con noi. Trasforma le idee in realtà e guida il cambiamento dei nostri clienti, attraverso soluzioni tecnologiche innovative e all’avanguardia.
Formazione e certificazioni
Investiamo su di te con percorsi di certificazione, programmi di training e formazione continua, coniugando le competenze tecniche e trasversali.
Crescita e sviluppo professionale
Attraverso strumenti quali il Career Path e l’Annual Review, sosteniamo il tuo percorso di crescita personale e professionale, guidandoti verso la consapevolezza di te, delle tue capacità e dei tuoi obiettivi.
Smart working
Abbiamo scelto una soluzione ibrida, capace di coniugare sia la responsabilizzazione individuale, sia il valore delle relazioni sociali. Il nostro accordo di smart working prevede una quota maggioritaria di lavoro da remoto rispetto a quello in presenza, per permetterti di coniugare due elementi fondamentali per la tua crescita professionale e personale: indipendenza e collaborazione.
Abbonamento rete urbana
Garantiamo a tutti i colleghi (dipendenti e stageur) la copertura (in toto e parziale) dei costi dei mezzi di trasporto pubblici per facilitare gli spostamenti da e verso le nostre principali sedi e contribuire alla riduzione di CO2.
Buoni pasto
Offriamo buoni pasto dello stesso valore a tutti i nostri dipendenti, dai dirigenti agli stagisti.
Caffè libre
Offriamo a tutte le persone non solo caffè, ma anche tè e tisane. Scegli la tua bevanda preferita per ricaricarti o per goderti un momento di relax.
Assicurazione sanitaria e permessi retribuiti extra per visite mediche
Tutti i dipendenti hanno accesso al fondo di assistenza sanitaria di categoria Metasalute e fino a 15 ore di permesso annuali da utilizzare per prestazioni mediche.
Clienti internazionali
Lavoriamo con clienti di respiro internazionale, offrendoti l’opportunità di collaborare su progetti globali e ampliare i tuoi orizzonti professionali.
Riconoscimenti equi
Riconosciamo la tua unicità come un valore prezioso, per questo premiamo il tuo impegno, offrendo opportunità di crescita meritocratiche.
Ambiente di lavoro accogliente
Creiamo un’atmosfera dove ogni persona si sente valorizzata e sostenuta nel proprio percorso di crescita professionale e personale.
Company Welfare
Stimoliamo la tua crescita e incentiviamo il tuo benessere attraverso l’implantazione di beni e servizi che favoriscano l'equilibrio tra vita lavorativa e personale. Con iniziative di Welfare aziendale ti offriamo bonus e incentivi per valorizzare il tuo impegno e i tuoi risultati.
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Formazione e certificazioni
Investiamo su di te con percorsi di certificazione, programmi di training e formazione continua, coniugando le competenze tecniche e trasversali.
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Abbiamo scelto una soluzione ibrida, capace di coniugare sia la responsabilizzazione individuale, sia il valore delle relazioni sociali. Il nostro accordo di smart working prevede una quota maggioritaria di lavoro da remoto rispetto a quello in presenza, per permetterti di coniugare due elementi fondamentali per la tua crescita professionale e personale: indipendenza e collaborazione.
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Caffè libre
Offriamo a tutte le persone non solo caffè, ma anche tè e tisane. Scegli la tua bevanda preferita per ricaricarti o per goderti un momento di relax.
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Tocca con mano la frontiera tecnologica in un ambiente stimolante e creativo
“Le persone di Spindox devono avere la curiosità di scoprire i trend futuri, devono informarsi e fare ricerca. Ciò, è rispecchiato dalle diverse partnership che abbiamo con le Università e in particolare dal nostro polo di innovazione a Trento, Spindox Labs.“
Nadia Mabrouk
Recruiting Manager di Spindox
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Si chiamano FAQ, si leggono “diritti al punto”.
Come posso candidarmi per una posizione?
Puoi candidarti da questa pagina, dalla sezione “Trova il tuo spazio nel nostro Gruppo”. Esplora le opportunità aperte, scegli la posizione che più ti interessa, compila il modulo e inviaci il tuo CV.
Posso inviare una candidatura spontanea?
Sì, siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti. Vai nella sezione “Inviaci la tua candidatura spontanea” e segui la procedura.
Devo inviare una lettera di presentazione insieme alla candidatura?
Non è obbligatoria, ma la lettera di presentazione è uno strumento utile per raccontare qualcosa in più su di te e sul perché vuoi lavorare con noi. Se vuoi dare un tocco personale alla tua candidatura, ti incoraggiamo a inviarla.
Com’è strutturato il vostro processo di selezione?
Il nostro processo di selezione è composto da tre fasi: contatto telefonico, colloquio HR, colloquio tecnico.
Ti terremo aggiornato su ogni passo.
Posso candidarmi per più posizioni?
Offrite percorsi di stage o contratti d’apprendistato?
Sì, per chi è agli inizi della propria carriera abbiamo sia programmi di stage che contratti d’apprendistato. Controlla la sezione “Trova il tuo spazio nel nostro Gruppo”, per vedere le opportunità attualmente disponibili.
Lo stage prevede una retribuzione?
Potrò fare smart working?
Come posso sapere se la mia candidatura è stata ricevuta?
Chi posso contattare per ulteriori domande?
Se hai altre domande, puoi contattarci via e-mail all’indirizzo hr_recruiting@spindox.it. Siamo a tua disposizione per supportarti in ogni fase del processo di candidatura.
Cosa succede ai miei dati personali?
Trattiamo i tuoi dati con la massima riservatezza e nel rispetto delle norme vigenti. Le informazioni fornite saranno utilizzate solo per il processo di selezione.
Quali sono le opportunità di crescita?
Offriamo un percorso di crescita ben definito, che include opportunità per ruoli di leadership, progetti strategici e formazione continua. Il nostro impegno è supportare il tuo sviluppo professionale e personale in ogni fase.